Result«بهره‌وری سبز» (Green Productivity | GP) یک استراتژی برای افزایش همزمان بهره وری و عملکرد محیط زیست در جهت توسعه اجتماعی و اقتصادی است.

ResultLast previous edition approved in 2015 as A351/A351M – 15. DOI: 10.1520/A0351_A0351M-16. 2 For ASME Boiler and Pressure Vessel Code applications, …

Resultدر نهایت، مفهوم آن تلاش برای دستیابی به بهترین عملکرد و نتایج با بهره‌گیری حداکثر از منابع موجود را توصیف می‌کند.

Result20 روش جدید بهره وری و مدیریت زمان به صورت موثر (اینفوگرافی) در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه ...

Resultبهره‌وری چیست و چرا اهمیت زیادی دارد؟ (۶ استراتژی موثر) بهره وری چطور اندازه گیری می شود؟ اندازه گیری بهره وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه رو نیستیم.

به طور کلی بهره‌وری ۴ عنصر اصلی دارد که عبارت‌اند از: 1. استراتژییا ظرفیت برنامه‌ریزی 2. تمرکز 3. ظرفیت انتخاب مهم‌ترین وظیفه و تصمیم‌گیری درست 4. ثبات یا کار با سرعت ثابت با توجه به این ۴ عنصر درمی‌یابیم که اول از همه برای آن‌که بدانیم بهره وری چیست و باید برنامه‌ یا استراتژی مشخصی برای فرایند پیش روی خود داشته باشیم. پس از آن باید تمرکز کنیم تا ب... See more

Resultشناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل: مدیریت بهره‌وری: مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 k) نوع مقاله: علمی پژوهشی: نویسندگان

Resultبهره وری چطور اندازه گیری می شود؟ اندازه گیری بهره وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه رو نیستیم. ولی در ساده ترین روش، بهره وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.

Resultبهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یک‌ماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کرده‌اید؟

Resultآبیاری سطحی: قدیمی‌ترین و گسترده‌ترین روش آبیاری. آبیاری سطحی، رویه‌ای قدیمی با پیشینه‌ای دیرینه در کشاورزی است که از زمان‌های بسیار دور برای انتقال آب به زمین‌های کشاورزی مورد استفاده قرار می‌گرفت.

Resultچرخه مدیریت بهبود بهره‌وری. این چرخه شامل فرآیندی است که طی آن بین مجموعه عوامل تولید بهترین ترکیب حاصل می شود و متناسب با شرایط درون سازمان و برون سازمانی در بهره‌وری تغییراتی حاصل می‌گردد.

Resultافزایش بهره وری صنایع با استفاده از سیستم های قفسه بندی مناسب در صنایع مختلف، محصولات نهایی، قطعات، ملزومات و مواداولیه موردنیاز در انبارها نگه‌داری می‌شوند.

Resultاندازه گیری بهره وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه رو نیستیم. ولی در ساده ترین روش، بهره وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.

Resultعوامل سخت افزاری موثر در بهره وری. مانند ماشین آلات و تجهیزات، تکنولوژی ، مواد اولیه – انرژی، ابزار – منابع مالی (سرمایه) ، زمین. عوامل نرم افزاری موثر در بهره وری

Resultفولاد ضد زنگ 1.4404 - X2CrNiMo17-13-2 مناسب برای استفاده در صنایع هسته ای (غلاف سوخت و مبدل های حرارتی), صنایع شیمیایی به عنوان لوله و تانک انتقال و ذخیره مواد غذایی, ظروف و تجهیزات پخت مواد صنایع غذایی

Resultهدف این پژوهش بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود بهره وری با رویکرد تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی با مطالعه صنعت مواد غذایی اصفهان بوده است. نمونه آماری شامل 40 نفر از مدیران ارشد شرکت ...

Resultدر این بخش بررسی می‌کنیم هر یک از عوامل درونی و بیرونی موثر بر بهره وری سازمان چیست. 1) عوامل داخلی. ابزار و تجهیزات تولید محصولات یا ارائه خدمات. میزان مهارت نیروی انسانی و تعهد آن‌ها به سازمان.

Resulto ASTM A351 Grade CF8M (316 SS) o ASTM A351 Grade CF3M (316L SS) –lower C (0.03%) o ASTM A351 Grade CF8C (347 SS) –H2 services • Major Technical Advantages: o Corrosion Resistance o Toughness at Low Temperature (Cryogenic) o Oxygen Service o Clean Services • Alloy 20 (UNS N08020) –Niobium added, used …

Resultدر این مطلب از کیو سی بی، درباره بهره وری در سازمان و بهره وری نیروی انسانی صحبت خواهیم کرد تا شما را در مسیر شناخت این مفهوم همراهی کنیم. بهره وری چیست؟

Resultاستقرار چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری موجب می‌ شود که بهره‌وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهره‌وری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد.

Result2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...

Resultتعدد و ترکیب عوامل موثر بر بهره برداری نیروی انسانی در سازمان‌های مختلف به دلیل اختلاف در ویژگی‌های محیط داخلی و خارجی متفاوت می‌باشد به طوری که رسالت و هدف اصلی هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات ...

Resultشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل مدیریت بهره وری مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 k) نوع مقاله: علمی پژوهشی نویسندگان ندا ...